Short-Inventory on Stress and Well-being (S-ISW)

Que fait cet outil?

Le S-ISW est un instrument pratique et succinct permettant d’identifier rapidement les facteurs de risque psychosociaux et les facteurs de risque organisationnels afin d’étudier leur impact sur le bien-être, la motivation et les comportements indésirables. En outre, ce questionnaire mesure la satisfaction au travail de vos collaborateurs.

Le S-ISW Online est complété entièrement en ligne et est traité de manière automatique. Ce questionnaire est payant. 

Le S-ISW peut être distribué aux collaborateurs en ligne ou sur papier.

A qui s’adresse cet outil?

Le S-ISW s’adresse aux directions, aux responsables de la gestion de ressources humaines, conseillers en prévention, etc. En bref, aux qui veulent en savoir plus sur le bien-être des collaborateurs de son entreprise et sur les facteurs qui peuvent l’influencer.

Quels sont les résultats de cet outil ?

Le S-ISW vous offre une mesure de la motivation (la satisfaction au travail y est inclue), du stress, des comportements indésirables, de l’absentéisme. En outre, le S-ISW est un instrument de détection des groupes à risque et des facteurs de risque.

Les résultats sont accompagnés de valeurs de référence : votre organisation est comparée à un benchmark d’organisations belges. Le S-ISW peut également être utilisé comme un instrument de suivi, pour évaluer des efforts faits dans le cadre de la politique d’entreprise concernant le bien-être.

Quels sont les avantages et désavantages de cet outil ?

Le S-ISW est un instrument court, clair et facile à l’usage. Son contenu est flexible : des questions peuvent être ajoutées facilement (par exemple concernant la sécurité, la négligence, les comportements sains, la direction et l’ergonomie du lieu de travail).

Le S-ISW permet un traitement rapide des données. Les résultats sont accompagnés de valeurs de référence et le rapport de résultat est présenté de manière succincte et claire. Cette mesure est disponible en néerlandais, anglais, français et allemand, sur papier ainsi qu’en ligne. Tant les grandes entreprises que les petites entreprises (comptant au moins 20 collaborateurs minimum) peuvent recourir au S-ISW.

Qui contacter concernant cet outil ?

Vous pouvez recevoir un exemplaire du S-ISW Online en remplissant le formulaire de demande.
Plus d’info sur le S-ISW Online ou sur les trajets de recherche par ISW Limits