Performances sociales au travail

Ce terme fait référence à différents indicateurs pouvant être révélateurs du bien-être des travailleurs masculins et féminins au sein de leur organisation, tels que le nombre d’événements rattachés à la violence au travail, le nombre de plaintes officielles déposées, le taux de roulement du personnel, le taux d’absentéisme, le taux de grèves et le taux d’accidents de travail. Pour cet item il est demandé aux répondants d’exprimer un avis subjectif sur ces indicateurs.