Actualités Récentes
Ce site contient de l'information sur le bien-être psychosocial au travail:
- la violence, le harcèlement moral et sexuel
- le stress au travail
Ce site fait partie du Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail appelé BeSWIC.
Ce centre de connaissance fait partie du réseau européen de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
Emission radio sur la souffrance au travail avec Christophe Dejours ()Le lundi 5 janvier 2009, la Première a diffusé un échange avec Christophe Dejours dans son émission radiophonique "Par-ouï dire". |
Cinéma: un autre regard sur le travail ()Le P’tit Ciné organise du 13 au 15 mars 2009 des rencontres documentaires intitulées REGARDS SUR LE TRAVAIL |
Réseau pour conseillers en prévention psychosociaux ()Vous êtes conseiller en prévention psychosociale ? Rejoignez le réseau de la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale à Bruxelles ou à Namur. Le réseau a pour vocation d’assurer un lien entre les conseillers en prévention psychosociaux de différents horizons et d’être un lieu de communication, d’échange d’expériences de terrain, de bonnes pratiques,… |
Sobane Déparis: trois séminaires pratiques d'initiation à la stratégie SOBANE (niveau Dépistage) ()Des ateliers seront organisés dans le but de former à la pratique du guide de Dépistage Déparis qui constitue la porte d’entrée de la stratégie SOBANE. Les ateliers vont avoir lieu les 12 mars, 26 mai et 29 octobre 2009. |
Comment va? ()C’est une question que l’on pose souvent. Mais combien de fois entend-on une vraie réponse? Et l’écoute-t-on vraiment? Cette question est le coeur de la campagne menée par Icoba en néerlandais. "Comment ça va" est plus qu’une formule de politesse. Certainement pour prévenir l’agression et lors de l’accueil et du suivi après une agression ou des incidents. Parce que être confronté à une agression ne laisse pas indifférent. L’essentiel de l’accueil et du suivi consiste à aider à rétablir l’ordre et l’équilibre. C’est pourquoi, il est important de prendre le temps d’accueillir un collègue ou un client. En tant qu’individu et en tant qu’organisation. |
Des mesures contre le stress des travailleurs en Europe ()Les employeurs et les représentants syndicaux européens ont présenté le 15 décembre 2008 un rapport à la Commission européenne sur les applications de l'accord européen en ce qui concerne la diminution du stress sur le lieu de travail. Cet accord avait été signé en décembre 2004 et est entré en vigueur en 2007. Lisez l'article complèt "Des mesures contre le stress des travailleurs en Europe". |
Violence et harcèlement au travail: la jurisprudence ()Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a rédigé un résumé des jugements et arrêts des tribunaux et des cours du travail rendus entre le 12 mai 2003 et le 18 janvier 2008 et portant sur l’application des dispositions relatives à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail. |
Zen Award 2008 ()Les deux Zen Awards décernés ce mardi 7 octobre visent à récompenser des entreprises qui mènent une politique de gestion du stress efficace. Le jury, composé de personnalités des mondes académique et de l’entreprise, a cette année décerné le prix à la police locale des Ardennes flamandes et à l’asbl Samenlevingsopbouw Gent |
Un nouveau cycle de formation de base: Protection des travailleurs contre la violence, le harcèlement sexuel et moral sur le lieu de travail ()Un nouveau cycle de formation pour les personnes de confiance ou le personnel concerné par la prévention des risques psychosociaux au travail aura lieu en octobre - novembre 2008 |
Semaine du cœur du 21 au 27 septembre 2008: lien avec le stress ()Parmi les facteurs de risque liés aux maladies cardio-vasculaires, on retrouve le stress. |
Prévention du suicide sur le lieu de travail ()Le site du Centre de Prévention du Suicide met à votre disposition des informations notamment sur le suicide des travailleurs, des adolescents, … Il offre à la personne en crise des possibilités de communication et d'expression de ses souffrances. |
Le CIFOP propose 2 nouveaux programmes de formations pour les personnes de confiance et au service du capital humain (année 2008-2009) ()1. une formation pour les « Personnes de confiance » autour du thème de la « Protection des travailleurs contre la violence, le harcèlement sexuel et moral sur les lieux de travail » |
Séminaire sur l’accident du travail : Agression et violence. Nouveaux risques professionnels ()Le Comité Provincial du Hainaut pour la Promotion du Travail organise le vendredi 14 novembre 2008 à Chièvres un séminaire intitulé « L’accident du travail : Agression et violence, nouveaux risques professionnels ». |
Journée de réflexion: "Prévenir les violences sur les lieux de travail" Comprendre et Agir ()Le Comité Provincial du Hainaut pour la Promotion du Travail organise le vendredi 10 octobre 2008 une journée de réflexion sur la prévention des violences au travail à Chièvres. |
Colloque : Le Burn-out, expression émergeante de la souffrance au travail. Comment prévenir? Comment agir? ()Le phénomène du «Burn-out» serait en quelque sorte la pointe émergeante de problèmes sociétaux qui affectent profondément certains individus, apparaissant sous forme de souffrances profondes non seulement psychologiques mais aussi physiques. Le terme «épuisement professionnel» du travailleur est communément admis pour décrire l’état dans lequel se trouve la personne qui souffre d’un Burn-out. Si les conséquences individuelles sont mieux connues, les répercussions économiques ne doivent sans doute pas être sous-estimées. |
Un Pacte européen pour la santé mentale et le Bien-être ()La Conférence de haut niveau de l'UE "Ensemble pour la Santé Mentale et le Bien-être", qui a eu lieu le 13 Juin 2008 à Bruxelles, a établi un "Pacte européen pour la santé mentale et le Bien-être". |
L’outil I.D.I. existe à présent aussi en Néerlandais : Identification, Diagnostic et Intervention (I.D.I) ()L'outil I.D.I. permet d’identifier les facteurs de risque organisationnels des violences au travail (harcèlement moral, sexuel et violence physique) et d’élaborer un plan d’intervention adapté aux problématiques ainsi identifiées. |
Nouvelle brochure Sobane dans le domaine psychosocial ()Dans la série "Stratégie SOBANE - Gestion des risques professionnels", une nouvelle brochure appliquée aux problèmes psychosociaux vient de sortir (insatisfaction au travail, stress, burnout, harcèlement…). |
Affiches: “Le respect au travail: l’affaire de tous” ()Que nous soyons homme ou femme, jeune ou âgé, quels que soient notre origine ou notre position dans les échelons de la hiérarchie, nos qualités ou nos défauts… tous, nous avons droit au respect de nos collègues qui méritent également tout notre respect. Ce respect mutuel est une clé du bien-être au travail. |
Nouvelle association pour les conseillers en prévention aspects psychosociaux ()La VPPA (Vereniging voor Preventieadviseurs Psychosociale aspecten) veut, en tant qu’asbl agréée, rassembler les conseillers en prévention aspects psychosociaux et renforcer leur position juridique dans les services de prévention. L’association vise une méthode prudente au niveau déontologique qu’elle veut promouvoir par le biais de la formation et de l’intervision. |
