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Respect au travail - Site web pour le bien-être psychosocial au travail
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Performance et qualité au travail
Ces items reprennent des qualificatifs de performance au travail (contrainte de temps, t-ches monotones/répétitives, enthousiasme au travail, normes de qualité, efforts des travailleurs) pouvant avoir un impact sur la qualité au travail (fatigue continue, peine à se lever le matin, démotivation au travail, manque de concentration).
Il s’agit ici de sensibiliser aux risques de certaines situations de travail qui peuvent se traduire par davantage de susceptibilité avec les collègues et la hiérarchie, voire, de l’agressivité.
- I.D.I (Identification, Diagnostic et Intervention)
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- Campagne d’inspection sur les risques psychosociaux dans l’horeca 19/03/2012
- Aperçu de la jurisprudence en matière de harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail 11/08/2011
- Formation au diagnostic et à l’intervention sur des cas de souffrance relationnelle au travail pour les conseillers en prévention psychosociaux et les personnes de confiance 08/08/2011
- Sobane Déparis: La stratégie SOBANE appliquée aux aspects psychosociaux : théorie et pratique 07/08/2011
- Les risques psychosociaux, de la recherche pour l’action 20/06/2011
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