Etude sur les facteurs de risque organisationnels de la violence, du harcèlement moral et sexuel au travail
Les résultats présenté ci-dessous concernent une étude sur les facteurs de risque organisationnels de la violence, du harcèlement moral et sexuel au travail dans les grandes organisations et les Petites et Moyennes Organisations (PMO) qui a été menée d'une part en Flandres et à Bruxelles par Elfi Baillien, Inge Neyens et Hans De Witte de la KULeuven et d'autre part en Wallonie et à Bruxelles sous la direction scientifique d'Ada Garcia de l'UCL.
Les résultats présenté ci-dessous concernent une étude sur les facteurs de risque organisationnels de la violence, du harcèlement moral et sexuel au travail dans les grandes organisations et les Petites et Moyennes Organisations (PMO) qui a été menée d'une part en Flandres et à Bruxelles par Elfi Baillien, Inge Neyens et Hans De Witte de la KULeuven et d'autre part en Wallonie et à Bruxelles sous la direction scientifique d'Ada Garcia de l'UCL.
- Petites et Moyennes Organisations - Etude quantitative (format PDF - 1.18 MB - 78 pg)
- Les ancrages organisationnels de la violence au travail (format PDF - 407 KB)
- Grandes Organisations (format PDF - 1.77MB - 168 pg)
- Petites et Moyennes Organisations - Etude qualitative (format PDF - 711 kB - 121 pg)
- Synthèse des recherches quantitatives et qualitatives (format PDF - 294kB)
