2004 - Une approche du bien-être au travail : les états de maintien au travail (Muriel Langouche)
Vecteur du bien-être psychosocial au travail, le maintien professionnel est un modèle qui permet de comprendre comment éviter l’épuisement professionnel et l’obsolescence. L’auteur définit cette notion de bien-être psychosocial au travail mais aussi de mal être et les stratégies de maintien professionnel.
La recherche, effectuée auprès d’enseignants dits "professionnalisants", a calculé la répartition de ces travailleurs entre les quatre états de maintien au travail. L’auteur conclut par une réflexion sur l’amélioration du bien-être au travail.
Mémoire " Une approche du bien-être au travail : les états de maintien au travail " présenté en vue de l'obtention du grade de Licenciée en Sciences psychologiques par Muriel Langouche (Louvain-la-Neuve, Université catholique de Louvain, Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education, 2004).
