2003 – Les facteurs de risque au niveau de la tâche, de l'équipe et de l'organisation: une étude qualitative (Baillien, Neyens, De Witte)
Cette étude qualitative recherche les facteurs de risque dans l’organisation qui peuvent jouer un rôle dans le harcèlement à l’aide d’interviews approfondies des organisations ayant beaucoup d’expériences et de connaissances dans le domaine du harcèlement.
