2005 - Le harcèlement moral au travail : phénomène objectivable ou « concept horizon » ? - Daniel Faulx et Sophie Delvaux, ULg
Depuis l’article fondateur de Heinz Leymann en 1990, le concept de harcèlement moral a connu un essor très rapide au sein de la société.
15 ans après l’article de Leymann, Daniel Faulx et Sophie Delvaux tentent de faire le point en se livrant à l’analyse sémantique des définitions. Cette analyse permettra d’en découvrir les dimensions constitutives, et d’examiner les débats qu’elles suscitent.
Pistes, Vol. 7 No. 3 Novembre 2005 " Le harcèlement moral au travail : phénomène objectivable ou « concept horizon »?
Analyse critique des définitions des phénomènes de victimisation au travail"
