Travailleurs âgés
- Fonds de l’expérience professionnelle
- Le 'Fonds de l’expérience professionnelle' – en tant qu’une des mesures les plus importantes dans la problématique de fin de carrière – prévoit un soutien financier pour les initiatives tenant compte de l’âge.
- Vuurtoren 45+
- Vuurtoren 45+ est un projet de recherche qui veut développer une méthodologie afin de savoir comment les entreprises et organisations peuvent occuper leurs travailleurs -gés, les former et les aider à former les autres travailleurs.
- WGA - WerkGelegenheidsAgentschap Vlaams-Brabant
- La WGA - WerkGelegenheidsAgentschap Vlaams-Brabant – est soutenue par la province du Brabant flamand et le FSE. La WGA fonctionne comme un guichet d’information, d’accompagnement et de formation en matière de mesures de promotion de l’emploi. Début 2005, un projet supplémentaire 'Talent+ of een leeftijdsbewust personeelsbeleid' a été lancé. Talent+ se concentre sur l’augmentation de l’employabilité des travailleurs sur le marché du travail.
- “Werkgoesting in KMO’s”et “Zilveren instrumenten en processen”
- “ Werkgoesting in KMO’s” et “ Zilveren instrumenten en processen” sont deux projets soutenus par ESF Vlaanderen. Les deux projets aident les entreprises dans le développement et la réalisation d’une politique du personnel et de l’organisation saine consciente de l’-ge. C’est nécessaire afin de relever de façon appropriée les défis d’une population professionnelle vieillissante et brimée.
