Recherches Fonds social européen
Des recherches qui ont été réalisées avec le soutien du Fonds social européen et du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
- 2007 – Validation et implémentation du RATOG et du RATOG-kmo. Synthèse des résultats
- Cette recherche s’inscrit dans un projet de recherche sur “les facteurs de risque organisationnels de la violence, du harcèlement moral et sexuel au travail” qui a débuté en octobre 2003.
- 2005 - Etude sur les facteurs de risque organisationnels de la violence, du harcèlement moral et sexuel au travail
- Les résultats présentés ci-dessous concernent une étude sur les facteurs de risque organisationnels de la violence, du harcèlement moral et sexuel au travail dans les grandes organisations et les Petites et Moyennes Organisations (PMO).
- 2004 - Identification et incidence des facteurs organisationnels générateurs de violence au travail
- La question du « risque organisationnel » a une place cruciale, tant pour la compréhension que pour l’appréhension des faits de violence et de harcèlement sur les lieux de travail. Il est important de prendre en compte la dimension organisationnelle pour mieux lutter et prévenir ces phénomènes.
- 2004 – Conflit et hyperconflit au travail
- Cet article décrit les modèles d’escalade des conflits et les phénomènes de victimisation au travail.
