Recherches par des autres institutions
- 2010 – Exploration des groupes à risque et des facteurs de risque du harcèlement moral au travail
- Dans cet article, les chercheurs analysent les différents groupes à risque et les facteurs de risque du harcèlement au travail, existent-ils et qui sont-ils ?
- 2010 - Analyser les relations hyperconflictuelles entre groupes sociaux: des organisations au domaine politique
- Cet article s’emploiera dans un premier temps à présenter brièvement un point de vue sur l’évolution des recherches traitant du conflit en organisations, pour ensuite se concentrer de manière plus spécifique sur les formes les plus dégradées de conflits.
- 2009 – Harcèlement psychologique au travail
- Ce rapport sur le harcèlement moral se base sur un modèle d’analyse tiré d’une étude de cas.
- 2007 - Psychosociologie clinique du harcèlement moral au travail et de ses liens avec l’hyperconflit
- Au travers de cette thèse de doctorat, l’auteur définit et décrit le harcèlement moral. Il explique ensuite les processus d’émergence et de développement de ce phénomène.
- 2006 – Le harcèlement au travail analysé et évalué. Une approche des structures latentes sur base du Negative Acts Questionnaire
- Cet article présente les différents clusters à distinguer dans le large groupe des personnes harcelées au travail.
- 2006 - Mobbing II : Sensibilisation à l’attention des femmes victimes de mobbing
- Cet article aborde la sensibilisation à l’attention des femmes victimes de harcèlement au travail.
- 2005 - Pourquoi y a t il moins de harcèlement dans les PME que dans les grandes organisations?
- Dans cet article on examine pourquoi il y a moins de harcèlement dans les PME que dans les grandes organisations.
- 2004 - Comment est déterminé le harcèlement au travail ?
- Dans cet article les chercheurs analysent quels sont les facteurs qui jouent un rôle dans l’existence du harcèlement au travail.
- 2003 – Prévenir la violence et le harcèlement moral au travail
- Ce rapport sur la violence et le harcèlement moral propose un état des lieux de ces phénomènes : définitions, profils de vulnérabilité, groupes à risque, éléments législatifs, description des effets et bonnes pratiques de prévention.
- 2001 - Le Mal-être au travail, comment intervenir ?
- Cet article décrit deux interventions de l’ANACT en situation de violence au travail.
