Publications du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Publications du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

2009 - Agir sur les souffrances relationnelles au travail. Manuel de l’intervenant confronté aux situations de conflit, de harcèlement et d’emprise au travail

La problématique des tensions interpersonnelles graves au travail occupe déjà le monde du travail et le monde académique depuis des années. De même, les médias et les décideurs politiques expriment régulièrement leur inquiétude sur les conflits extrêmes, le harcèlement, les intimidations sexuelles et la violence au travail.

2009 – Clés pour … la prévention de la charge psychosociale au travail : violences, stress, harcèlement moral et sexuel

Cette brochure s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise qui doivent prendre des mesures d’exécution de la réglementation. Elle s’adresse aussi aux personnes qui se sentiraient victime de harcèlement, de violences ou de stress.

2007 - Vademecum de diagnostic des cas de souffrance relationnelle au travail

Cette brochure est consacrée au diagnostic des cas de souffrance relationnelle au travail. Avec le soutien du Fonds social européen, le Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale a donné au Service de Psychologie des Groupes et Organisations de l’Université de Liège (ULg) la mission d’une recherche sur ce thème. Le but de cette étude était de développer des instruments pratiques pour établir un diagnostic.

2007 – Prévention du stress, de la violence, du harcèlement moral et du harcèlement sexuel sur les lieux de travail...en bref

Les situations de harcèlement moral ou sexuel, de stress et de violence sur le lieu de travail sont malheureusement une réalité. C'est à l'employeur qu'il incombe de prendre en charge la prévention de ces phénomènes, qu'on appelle plus largement "charge psychosociale occasionnée par le travail ".

2006 - Violences, harcèlement moral ou sexuel au travail: facteurs de risque organisationnels

Cette étude examine le rôle de ces facteurs de risque organisationnels dans la naissance, le développement voire la persistance des comportements abusifs de violences au travail.

2003 - Violence au travail, harcèlement moral et sexuel : synthèse de la recherche sur les caractéristiques et les conséquences pour les travailleurs féminins et masculins

Cette brochure livre en synthèse les résultats de l'enquête nationale, effectuée en 2001-2002, sur les violences au travail.