Conditions de travail
Parmi les conditions de travail, on compte principalement:
- Le temps de travail: les horaires flexibles, le travail à temps partiel, le travail posté, le travail de nuit, les heures supplémentaires,…
- La nature du travail: la complexité des tâches, la nature intellectuelle ou manuelle du travail, les compétences requises,…
- L’organisation du travail: le rythme de travail, la charge de travail, l’autonomie, la flexibilité, le travail en équipe,…
- Le management et la communication: les relations avec les supérieurs et les collègues, la GRH, les systèmes de management, les relations avec les clients,…
- Les aspects physiques: les efforts physiques, l’exposition à des vibrations, du bruit, des substances chimiques,...
- L’équilibre vie privée/vie professionnelle
- La rémunération
La mondialisation, les nombreux changements au sein de l'entreprise dont les restructurations, les technologies de l’information et de la communication, l’innovation intensive induisent des transformations sensibles du monde du travail. Dans ce contexte, la connaissance et l’évaluation des conditions de travail constituent une étape essentielle à toute initiative de prévention des risques psychosociaux.
Cette rubrique informera donc le lecteur sur l’évolution des conditions de travail ainsi que sur leur rôle dans l’apparition de risques psychosociaux au travail.
Publications
- En Belgique
- Internationales
Les publications ont été classées par ordre chronologique. Les brochures ou articles les plus récents se trouvent en tête.
Recherches
- Des recherches qui ont été réalisées avec le soutien du Fonds social européen et du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
- Des liens vers des recherches scientifiques qui ont été réalisées par d’autres institutions
Les recherches ont été classées par ordre chronologique. Les plus récentes se trouvent en tête.
