Respect au travail
Ce site contient de l'information sur le bien-être psychosocial au travail:
- la violence, le harcèlement moral et sexuel
- le stress au travail
Ce site fait partie du Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail appelé BeSWIC.
Ce centre de connaissance fait partie du réseau européen de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
Séminaires Stratégie SOBANE appliquée aux risques psychosociaux ()Le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation Sociale organise en 2010 trois séminaires autour des risques psychosociaux dans la stratégie SOBANE. Ces séminaires (limités à 25 participants) sont destinés à toute personne qui est concernée de façon directe ou indirecte par la gestion et la prévention des risques liés aux travail et visent à présenter des outils liés aux aspects techniques, organisationnels et humains des risques psychosociaux. |
Séminaires Déparis: Utilisation pratique du guide de concertation Déparis ()Le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation Sociale organise en 2010 trois séminaires dans le but de former à la pratique du guide de Dépistage Déparis qui constitue la porte d’entrée de la stratégie SOBANE. Les ateliers vont avoir lieu les 9 mars, 18 mai ou 26 octobre 2010. |
Nouvelles sessions de réseau en 2010 pour les conseillers en prévention aspects psychosociaux et les personnes de confiance ()D'ici peu de nouvelles sessions de réseau seront organisées. Dès que le planning sera disponible, l'information vous sera communiquée. |
Violence et harcèlement au travail: mise à jour aperçu de jurisprudence ()Le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale a publié l’année passée un relevé des décisions rendues par les tribunaux et les cours du travail en matière de protection contre la violence et le harcèlement au travail. Ce document contient des données statistiques et des extraits de ces décisions classés par thème. Le document est mis à jour et tient compte désormais des décisions rendues au cours de l’année 2008. |
Affiches: “Le respect au travail: l’affaire de tous” ()Que nous soyons homme ou femme, jeune ou âgé, quels que soient notre origine ou notre position dans les échelons de la hiérarchie, nos qualités ou nos défauts… tous, nous avons droit au respect de nos collègues qui méritent également tout notre respect. Ce respect mutuel est une clé du bien-être au travail. |
