Respect au travail
Ce site contient de l'information sur le bien-être psychosocial au travail:
- la violence, le harcèlement moral et sexuel
- le stress au travail
Ce site fait partie du Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail appelé BeSWIC.
Ce centre de connaissance fait partie du réseau européen de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
L’ergonomie, une approche incontournable de la prévention ()Dans le cadre de la programmation du Fonds Social Européen 2007-2013, le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) organise le 1er juin 2010 en collaboration avec les associations professionnelles de conseillers en prévention une journée de sensibilisation à l’approche ergonomique. |
Séminaire sur l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux ()La Société Scientifique de Santé au Travail et l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France organisent un séminaire sur l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux le 27 avril 2010 au CEME à Charleroi. Un regard croisé entre la Belgique et la France face à la souffrance au travail sera proposé. |
Ecoutez l’émission radio d’alter ego films sur les ‘suicides au travail ()Cette émission, réalisée par Sophie Bruneau, fait un état des lieux de ce geste ultime qui convoque la mort au travail. |
Comment protéger vos travailleurs des agressions extérieures ? ()Le Comité Provincial de Flandre-Orientale pour la promotion du travail organise le vendredi 19 mars 2010 une soirée d’étude sur le thème : ‘Comment protéger vos travailleurs des agressions extérieures ?’ Cette soirée d’étude se penchera sur le thème de la prévention de la violence et l’agression pouvant surgir à chaque niveau dans votre organisation et plus spécifiquement les agressions des externes vis-à-vis des travailleurs. Cette journée se déroulera en Néerlandais
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Formation de formateurs à l’utilisation de la mallette pédagogique – Souffrances relationnelles au travail ()Des journées de formation seront prochainement organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale autour de l’utilisation de divers outils de diagnostic, d’intervention et de formation en matière de souffrances relationnelles au travail. |
Séminaires Stratégie SOBANE appliquée aux risques psychosociaux ()Le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation Sociale organise en 2010 trois séminaires autour des risques psychosociaux dans la stratégie SOBANE. Ces séminaires (limités à 25 participants) sont destinés à toute personne qui est concernée de façon directe ou indirecte par la gestion et la prévention des risques liés aux travail et visent à présenter des outils liés aux aspects techniques, organisationnels et humains des risques psychosociaux. |
Séminaires Déparis: Utilisation pratique du guide de concertation Déparis ()Le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation Sociale organise en 2010 trois séminaires dans le but de former à la pratique du guide de Dépistage Déparis qui constitue la porte d’entrée de la stratégie SOBANE. Les ateliers vont avoir lieu les 9 mars, 18 mai ou 26 octobre 2010. |
Rejoignez le réseau pour conseillers en prévention psychosociaux du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale ()Un réseau pour les conseillers en prévention psychosociaux a été créé il y a quelques années par la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, grâce au soutien du Fonds social européen |
Violence et harcèlement au travail: mise à jour aperçu de jurisprudence ()Le Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale a publié l’année passée un relevé des décisions rendues par les tribunaux et les cours du travail en matière de protection contre la violence et le harcèlement au travail. Ce document contient des données statistiques et des extraits de ces décisions classés par thème. Le document est mis à jour et tient compte désormais des décisions rendues au cours de l’année 2008. |
Affiches: “Le respect au travail: l’affaire de tous” ()Que nous soyons homme ou femme, jeune ou âgé, quels que soient notre origine ou notre position dans les échelons de la hiérarchie, nos qualités ou nos défauts… tous, nous avons droit au respect de nos collègues qui méritent également tout notre respect. Ce respect mutuel est une clé du bien-être au travail. |
